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看到這些，就可以明白為什麼台灣有一群人，那麼恨李登輝及阿扁。

什麼台大、建中、哈佛，這些都是虛名，馬英九真正厲害的是在甲等特考。

恐怕現在已經沒有人知道什麼是甲等特考了，簡單說就是專門為某個族群的青年碩彥量身打造的國家考試。一經錄用從簡任十職等開始任用，這可是其他高普考的小白官，爬個十五二十年都不一定爬的到的位置（別人的起點已經是你的未來終點）。這重要的作用，是這一群沒經過高普考的太子黨，老早就在政府機構裡面牢牢的佔了黑官的缺，甲等特考是他們黑官漂白的工具。

胡志強、章孝嚴、李慶華珠安中四傑，都是甲等特考的受益者。這種考試因人設科，多的是一人一科的同額考試，錄取率接近百分之百（如果有落選的，一是國民黨內部派系鬥爭結果，二是程度實在慘不忍睹）。所以說台大有什麼了不起？陳水扁、謝長廷一樣考的上，但即使陳水扁的聯考成績超前馬英九六百分，他和馬英九比甲考還是考不贏。

以前高普考的小白官，把九職等稱做「久久的等」，十職等稱做「死死的等」，就知道甲考製造的不公平有多大了（另一個因素是軍官外職停役轉任公務員檢覆）。現在十職等以上的文官，多的是這批甲考餘孽：前政學派某老立委的兒子、前金防部司令的千金、前省府某主秘的公子、前駐外某大使的乾女兒等等。這些應該直接上承政務官、下接官僚體系的位子，偏偏能力最差（缺乏基層文官歷練），對台灣仇視的意識型態最強，民進黨政府政策推不動，這些人造成是台灣過去四年社會倒退的元兇，偏偏他們躲在幕後，深知官場身段之學，你絕對不會發現他們的名字。

想想看長扁在政治上是怎麼發跡的，很簡單，就是台北市議員、立法委員這樣一路辛苦的選上來，長扁也都有落選的紀錄。馬英九呢？留學回來，擔任蔣經國的私人秘書，然後就是青輔會、行政院、法務部等位子。他考過高考嗎？憑什麼擔任事務官高位，答案就是甲考。甲考提供了從政的人脈與本錢，提供了高曝光率的媒體光環。不然連台北市議員都沒選過，憑什麼一開始就高票當選市長？馬的好友陳新民也是學歷顯赫，但就是沒馬的官運，重點就在於甲考的加持。

李煥的兒女李慶珠李慶中，當年連在量身訂做的考試都要抄襲（可見程度多爛，淪為外省圈內的笑柄），結果被陳水扁抓包，李慶中臨時以要做「中國海明威」為理由倉皇辭掉環保署副署長躲過輿論追殺，李慶珠就沒有這麼幸運了，東窗事發被拔掉甲考的頭銜。

補充一下，王作榮縱使後來和李登輝理念不合，可是至少他當年做了一件事，絕對可以在台灣史上留名-廢除甲等特考（當然另一方面也可以視為李登輝意志的貫徹）。

為什麼公務員偏藍？

首先，在1992年修憲前，公務員考試有“分省定額”制度，而外省人的錄取保障名額，乃以“全中國”人口比例作為基準，遠高於在台外省人的人口比例，故造成對本省籍考生極大的歧視。換言之，在1992年之前，外省籍考生能以較低的成績考取公務員，而本省籍考生緃使分數較高，仍可能慘落榜。這個史實，很能夠解釋，現在公務員體系的族群結構。（當然，情況已有改善）

其次，過去有“甲等特考”制度，大開權貴子女方便之門。例如馬英九、錢復等人，即是透過此一管道取得公務員資格。李煥的子女李慶中、李慶珠，更因為甲考論文抄襲、試卷攜出場外補答，被立委陳水扁揭發。此事件使得大眾正視甲等特考弊端，導致該制度終於廢止。

第三，外交特考有口試，而且配分很重。在威權時代，還要求“國語”要標準，對本省籍人士也有歧視。

第四，軍校招生考試，軍人子女有加分優待（最近不知有無廢除），明顯地是在進行“階級複製”，也確保職業軍人“忠黨”思想能夠傳承。

甲考有點類似博士論文考試 1.先有筆試（考的科目就是甲考的類科，甲考有分科，但分科沒有任何標準，例如今年知道缺一個符合公務員資格的美術館長，就設一個叫美術行政的科） 2.考生要繳交學術著作（可以拿自己學位論文，或自己另外再寫一篇） 3.有安排三個審查者（學者） 4.學者自己在家審查著作，另安排面試。 甲考太多可以上下其手的地方。例如因人設科，例如某政要女兒在僑務的機關任職，但沒有公務員資格，就為此人設一個僑務行政，也沒什麼人知道有此考試，導致最後常是兩個錄取一個，三考生錄取兩個。又如審查委員的選擇，不是抽籤亂數決定，某個特定圈子的學者就固定幾位，大家都互相認識。

陳水扁擔任立委時，舉發李煥的某女兒（不是立委那個）考甲考時所提出的論文，根本大部份是考試之前幾年，該人在某中央部會任職高官（黑官）時的一個男下屬的論文（好像是學位論文或自己掛名寫的研究論文），因為相似度太高，章節結構大同小異，連錯字標點都一樣，說是引用沒有人相信。因為證據太明顯，於是此人就被撤銷甲考資格了。

通過甲考的人很多，可以說大部份是權貴子弟，特定族群；但也有純粹沒有背景，但具有特殊學歷才能的人，但這種人非常少。 甲考是王作榮廢的。王作榮當時是考選部長，是李登輝任命的。甲考最大的弊端，是因人設科（先有某人做黑官的事實，才設這個科），由於有面試及論文審查，根本是近親繁殖。這些人要做公務人員，不必像別人需從六職等、七職等一步步做起，等於是減少奮鬥二十年。當然是惹人嫌。像馬英九三十三歲回台灣，但他沒有律師資格，也沒有公務人員資格，照理說他沒有資格去做總統祕書或總統府的局長之類的。但他就靠甲考取得高階公務人員資格。甲考制度在全世界公務人員考選制度所無，邏輯不通，又是黑箱作業，不像大學聯考是十幾萬人去公開競爭。本來就是該廢的特權制度。至於某些官職，很難從現有公務人員中去取才。例如美術館長，他可能需要有一定被肯定的美術作品，或學術威望；但這種人多半不會有該有的公務人員資格。所以這類應該就此職位特性，改變此職位的任用資格，例如改政務官，或不需公務人員資格（改用教授資格，得獎資格，專業證照資格）。